La politica per la parità di genere in Acli Servizi Trentino

CAF ACLI del Trentino ha ottenuto la Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022, riconoscimento che attesta l’impegno delle organizzazioni nella promozione di politiche orientate all’equità e all’inclusione nei contesti di lavoro.

Per il personale, la certificazione si traduce nell’adozione di strumenti e procedure che favoriscono pari opportunità, valorizzano le competenze, rendono più trasparenti i processi di crescita professionale, facilitano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. Per la nostra utenza significa poter contare su un’organizzazione che investe nella qualità del proprio ambiente di lavoro.

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Le parole sono forma e sostanza

Promuovere la parità di genere e contrastare ogni forma di discriminazione significa agire su più livelli: sulle politiche aziendali, sulle pratiche quotidiane e anche sul modo in cui comunichiamo.

Per questo abbiamo elaborato la Carta dei buoni propositi per un linguaggio equo e inclusivo, dal titolo “Le parole sono forma e sostanza”, che definisce alcuni impegni concreti che guidano il nostro lavoro quotidiano. Il documento nasce dalla convinzione che le parole non siano solo un mezzo per descrivere la realtà, ma contribuiscano a costruirla.

Ci impegniamo a utilizzare un linguaggio rispettoso e non discriminatorio, evitando espressioni stereotipate o generalizzazioni riferite a genere, età, provenienza o altre caratteristiche personali.
Ci impegniamo a superare il maschile sovraesteso, privilegiando formulazioni neutre o declinate anche al femminile.
Ci impegniamo a formulare richieste chiare e rispettose, evitando attribuzioni personali, etichette o giudizi.
Ci impegniamo a chiedere alle persone come preferiscono essere chiamate, se siamo in dubbio.
Ci impegniamo a tradurre il linguaggio inclusivo in azioni concrete, intervenendo quando osserviamo comportamenti non coerenti con questi principi.
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