Sportello Lavoro: tutela e diritti dei lavoratori

Lo Sportello del Lavoro è un’importante risorsa per lavoratori attivi, in cerca di occupazione o per coloro che hanno recentemente perso il loro lavoro. Il nostro scopo è offrire un servizio completo di supporto che include informazione, consulenza e tutela, coprendo un’ampia varietà di problematiche lavorative.

• Servizi di informazione, per aiutarti a comprendere al meglio il mondo del lavoro. Possiamo aiutarti, per esempio, spiegandoti le voci presenti sul contratto che hai firmato, il contenuto di una lettera di licenziamento, come fare a rassegnare le dimissioni, valutare se è il caso o meno di procedere con una vertenza sindacale. Il nostro obiettivo è dare potere ai lavoratori fornendo loro le informazioni necessarie per prendere decisioni informate riguardo alla loro carriera.
• Servizio di consulenza per i lavoratori è disponibile per pianificare insieme eventuali strategie da intraprendere prima della firma di un contratto di lavoro. Necessiti di consigli su come gestire una situazione difficile sul posto di lavoro, o semplicemente hai bisogno di orientamento nella tua carriera? Il nostro team di esperti è qui per aiutarti. Offriamo una consulenza personalizzata per assicurarci che tu riceva il supporto più appropriato alla tua situazione.
• Servizio di tutela del lavoro per proteggere il tuo. Se pensi di essere stato trattato in modo ingiusto, o se hai bisogno di aiuto per affrontare un licenziamento o dimissioni, se credi che sia necessario procedere con una vertenza lavorativa, siamo qui per sostenerti. Lavoriamo per fare in modo che i tuoi diritti siano sempre rispettati.

Approfondiamo meglio gli aspetti in cui lo Sportello Lavoro del Patronato ACLI ti è accanto, uno per uno.

Tutela del lavoro: sei stato licenziato?

Comprendere i tuoi diritti e valutare le circostanze del tuo licenziamento può essere una sfida. In questo scenario, lo Sportello Lavoro è pronto a fornire tutta l’assistenza necessaria.

• Valutiamo se il licenziamento è legittimo o senza giusta causa. Il nostro obiettivo è di garantire che le tue condizioni di lavoro e il tuo licenziamento rispettino le leggi vigenti.
• Effettueremo un’analisi dettagliata della situazione, esaminando le motivazioni del licenziamento, i processi utilizzati dal tuo datore di lavoro e i dettagli legali specifici. Questo può includere la verifica della corretta procedura di licenziamento, l’esame dei documenti rilevanti e la verifica che siano state rispettate tutte le tutele previste per legge.
• Con una consulenza lavorativa, consideriamo insieme a te l’opportunità di impugnare il provvedimento. Se riteniamo che il tuo licenziamento non sia sorretto da giusta causa o sia illegittimo, ti guideremo nel percorso, che potrà riferirsi a una rivendicazione retributiva o all’apertura di una vertenza nei confronti del tuo ex datore di lavoro. Questo percorso potrà partire da una composizione della lite in via bonaria o ti potremo assistere anche in giudizio.
• Capiamo se il rapporto di lavoro si è svolto correttamente, rispettando qualifiche e mansioni, riposi e straordinari. Ci assicuriamo che il tuo contratto di lavoro sia stato rispettato in tutti i suoi aspetti e che le tue mansioni, le ore di lavoro e i riposi siano adeguati al tuo contratto e alle leggi sul lavoro.
• Infine, controlliamo le ultime spettanze di fine rapporto. Ci prodighiamo perché tu riceva tutti i compensi dovuti, come il saldo delle ferie non godute, l’eventuale TFR e altri benefit o bonus.

Hai deciso di rassegnare le dimissioni?

La decisione di lasciare un posto di lavoro può essere complessa e con molteplici sfaccettature da considerare. Lo Sportello Lavoro è qui per offrire supporto in ogni passo di questo processo.

• Offriamo una consulenza del lavoro sul rapporto di lavoro cessato. Questo può includere una valutazione delle tue ragioni per le dimissioni, l’esplorazione di eventuali risorse o diritti a tua disposizione dopo le dimissioni e l’assistenza nella navigazione di eventuali implicazioni legali o finanziarie. Sarai guidato da un team esperto che può aiutarti a comprendere tutti gli aspetti delle tue dimissioni, fornendoti consigli personalizzati e pratici.
• Successivamente, valutiamo la correttezza del tuo inquadramento. Questo significa esaminare se il tuo ruolo, le tue responsabilità e il tuo stipendio erano adeguati alla tua qualifica e alla tua posizione. Assicurarsi che il tuo inquadramento fosse corretto è fondamentale per garantire che i tuoi diritti siano stati rispettati durante il tuo rapporto di lavoro.
• Controlliamo le buste paga, compreso il cedolino delle spettanze di fine rapporto. Questo passo ci permette di verificare che tu sia stato pagato in modo giusto durante tutto il periodo di lavoro e che tutte le spettanze finali, come il TFR, le ferie non godute o gli eventuali bonus, ti siano state pagate correttamente. Il nostro team di esperti analizzerà attentamente tutti i tuoi cedolini per garantire che non ci siano errori o omissioni.

Diritti dei lavoratori: hai un lavoro intermittente? Lavori per un’agenzia interinale? Hai un contratto a tempo determinato?

Se la risposta è sì, lo Sportello Lavoro del Patronato ACLI offre una serie di servizi per aiutare a capire la situazione dei diritti dei lavoratori intermittenti e fare le scelte adeguate.

• Prima di tutto, valutiamo se la tua assunzione con questa tipologia di contratto è legittima. Non tutte le posizioni lavorative possono essere coperte da un contratto di lavoro intermittente e non sempre e possibile prorogare i contratti a tempo determinato. Esistono specifiche regolamentazioni che definiscono in quali casi sia possibile ricorrere a questa tipologia di contratto. Analizziamo attentamente le circostanze della tua assunzione e la natura del tuo lavoro per determinare se il tuo contratto rispetta le leggi vigenti.
• Inoltre, capiamo se sono stati rispettati i tempi per le eventuali proroghe del tuo contratto. I contratti di lavoro intermittente possono essere prorogati solo in determinate circostanze e devono seguire regole specifiche. Effettuiamo una revisione dettagliata del tuo contratto e di qualsiasi estensione o modifica apportata, per assicurarci che sia stato rispettato il corretto processo legale.
• In aggiunta a questo, possiamo anche offrire consulenza su altre questioni legate al tuo contratto di lavoro intermittente, alla corretta retribuzione rispetto alle ore di lavoro prestate, i tuoi diritti in materia di ferie e riposo, e molto altro.
• Per quanto riguarda i contratti di somministrazione con le Agenzia interinali offriamo consulenze per comprenderne le modalità di funzionamento e le caratteristiche.

Tutela del lavoro, sei un futuro genitore o neo genitore?

Diventare genitori è un’esperienza straordinaria e al tempo stesso può portare a molte domande e preoccupazioni relative ai diritti dei lavoratori. Lo Sportello Lavoro è con te anche in questa fase cruciale della vita.

• Ti offriamo una consulenza sui tuoi diritti e sulle richieste che puoi avanzare. Ciò comprende una discussione dettagliata su temi come i congedi parentali, le ore di allattamento, le modifiche dell’orario di lavoro, e la protezione contro la discriminazione. Il nostro obiettivo è assicurare che tu comprenda appieno i tuoi diritti legali e come esercitarli nel tuo ambiente di lavoro.
• Ti forniamo informazioni sulle agevolazioni in vigore, quali bonus, indennità e congedi disponibili per i genitori. Questo può includere agevolazioni fiscali, sussidi sia nazionali che territoriali. Faremo in modo che tu sia informato su tutte le opzioni disponibili e come richiederle.
• Controlliamo le buste paga relative al periodo di maternità o paternità. Questo passo ci permette di verificare che tu sia stato correttamente retribuito durante il tuo periodo di congedo. Il nostro team di esperti analizzerà attentamente i tuoi cedolini per assicurare che non ci siano errori o omissioni.

Hai problemi di salute e sei un lavoratore o hai familiari da assistere?

In questi casi la tutela dei lavoratori può essere difficile: districarsi nella complessità di regolamentazioni e diritti non è per niente semplice.

• Iniziamo con un controllo delle buste paga e ti aiutiamo a gestire i rapporti con il datore di lavoro in caso di malattie. Questo include la verifica che tu sia stato retribuito correttamente durante il tuo periodo di malattia e l’assistenza nella comunicazione con il tuo datore di lavoro riguardo ai tuoi diritti e ai tuoi bisogni.
• Ti forniamo tutte le spiegazioni che servono sulle questioni inerenti la malattia e il superamento del termine di comporto. Il termine di comporto è il periodo durante il quale un datore di lavoro non può licenziare un lavoratore in malattia. Ti forniremo tutte le informazioni necessarie per comprendere come funziona il termine di comporto, cosa succede alla sua scadenza e come gestire eventuali problemi che potrebbero sorgere.
• Valutiamo e gestiamo tutte le posizioni che impediscono di prestare attività lavorativa per motivi di salute permanenti o temporanei, valutando se è opportuno presentare domande di invalidità;
• Se hai necessitò di assistere un familiare disabile, consideriamo insieme a te la possibilità di richiedere congedi e/o permesse.

Sportello Lavoro ACLI trentine, parole d’ordine diritti e tutela dei lavoratori

Lo Sportello del Lavoro ACLI trentine è l’alleato ideale con le sue consulenze per lavoratori. Sia che tu stia cercando supporto sulle tue dimissioni, assistenza nel verificare il tuo inquadramento, o aiuto per un licenziamento senza giusta causa, siamo qui per aiutarti.